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太平六朵主管姐妹花

2017-03-14 16:54:00 胶东在线
  【三月特辑】听她们的故事 看烟台女性风采(专题)

  胶东在线3月8日讯 在烟台的各个行业中,活跃着越来越多的女性精英。她们或是活跃在金融界、或是教育界、亦或是美食界等,她们宛如历经岁月洗练的“甘醇美酿”,风韵翩翩、耐人寻味。在与男士同台竞技的行业舞台上,她们,温柔与刚强并存,家庭与事业并重,她们是职场的中坚力量。

  太平人寿烟台中心支公司七个部门中,女性主管占了六位。老话说三个女人一台戏,这六个女人在一起就更是了不起,她们统筹着公司工作有条不紊地进行,使烟台中心支公司的业绩在全国太平人寿系统始终保持前列,在烟台保险行业中也屡创佳绩。

  3.8国际妇女节到来之际,记者来到太平人寿烟台中心支公司采访这六位女将,记录下她们对工作及生活的理念和心声。

  武汉姑娘打拼在烟台

  现在的自己就是她想成为的样子

  初见吴丽丽,便能让人感受到这位来自武汉姑娘身上的灵巧与热情,今年36岁的她是位不折不扣的公司老员工,自打毕业后随老公来到烟台,便应聘到太平,到现在已经是第11个年头了,她先后干过区经理、培训负责人,现任职于公司银行保险部。多年来丰富的工作阅历为她积累了宝贵的经验,现在的她带领着团队在烟台“开疆拓土”,近三年来,部门业绩每年都以50%的增长速度超额完成,在太平人寿系统内部业务量排名第一。

  吴丽丽平时的工作主要是往返于单位和银行之间,一半时间在单位处理各种报表,一半时间去银行对接各项业务,每天下午下班后还要组织员工进行培训,“基本每天都得培训到晚上7、8点,耽误了不少陪伴孩子的时间。”对于孩子,她觉得亏欠挺多的。但是她说,女性出来干事业,多少都会有些牺牲,女人的承压能力本来就比较强,所以对于身兼“妻子”、“妈妈”、“员工”这几个“职务”,她可以很好的胜任。

  她的座右铭是“除了奋斗,你别无选择” 。刚上学时比较稚嫩,心里想着,毕业后要凭自己的本事生存下去,工作久了,想的更多的是,要不断地证明自己,一方面是来自于工作与生活,另一方面是作为一个外地人,她得凭借自己的拼搏在烟台站稳脚跟,而现在的她已经做到了。

  爱看书的知性女人

  全力工作+快乐生活,才更完美

  冯堃是公司人事行政部经理。这个部门主要负责公司的人力资源、行政、企划工作,人事行政部虽然不像业务部奋战在公司的一线,但是部门的工作却和一线紧密相连,环环相扣,小到每个员工的薪酬,大到支公司的选址,她都得层层把关。不仅如此,公司的工会也由人事行政部负责,工会在每年的各个节日都会组织员工参加不同类型的活动,冯堃跟记者说,她作为部门经理,不仅要抓好人事、行政统筹,还要尽力地为每一位员工谋福利,让他们在辛苦工作的同时能感受到公司给他们送去的温暖。今年三八节,工会为单位的女性员工们组织了插花培训活动,冯经理说,女人就像花一样柔美,举办这场活动,也是契合了女人的天性。

  生活中的冯堃是一个追求生活品质的女人,闲暇时间喜欢看看书、练练毛笔字,用她自己的话说是“给自己一点时间和自己待在一起”。她喜欢把工作和生活分开,她认为,工作的时候,就应该集中精力,全力以赴地把事情做好做完美;而回到生活中,就该慢下来、放松下来,陪陪家人孩子,想干啥干点啥。

  和她聊天过程中,记者看到了一个成熟、优雅的女人的样子。

  保险业的一朵铿锵玫瑰

  因为热爱,所以坚守

  办公室里的宋英姿,扎着长长的马尾,身着小西装,淡淡的妆容,处处显示出都市白领的干练,言谈举止中,给人一种英姿飒爽、雷厉风行的感觉。宋英姿是公司运营服务部的负责人,她在公司开业同年进入太平工作,到现在已有13个年头。她带领的20人队伍主要负责公司运营、客服和合规的工作,概括起来,公司承保、客户投保前后的服务、投诉处理、风险防范......这些都需要他们处理,作为这个部门的负责人,她所承担的责任可想而知,而她桌子上摆放的那一摞奖牌正是对她成绩的肯定。

  近几年来,随着新媒体平台在保险行业内部的盛行,许多市民都可在手机上自助办理业务。宋英姿说,这从一定程度上,减少了我们的工作量,但是另一方面,客户们对我们服务效率和服务创新也提出了更高的要求,所以我们必须要不断地提升进步。

  适合的人做适合的事,是公司的幸运,也是自己的幸福。宋英姿在公司的13年里,一直任职于运营服务岗,她说,她热爱自己的岗位,热爱保险这份工作,更热爱这个团结友爱的大集体。

  感性的职场精英

  集细致入微与乐善好施于一体

  说起财务部,可能多数人的印象都是细致、严谨,还稍稍有些抠门。太平人寿烟台中支的财务部是由刘媛媛带领的五个人的团队,这五个人需要负责统计整个烟台中支在烟台五区及所有县市区员工的工资、报销等各种费用。在记者采访时,她的桌子上还放着几摞一尺多高的报表,她说,这都是这两天需要统计的,这种工作强度他们早已习惯了,而墙上挂着的一面面奖牌也是对他们工作的肯定。

  作为团队的大姐,她对自己和员工要求很严格,“岗位的性质,要求我们必须要细致严谨,有时把关太严,会有员工打趣得说我抠,但是公司的钱,我一分一毫都得看住,说我抠也没办法。”休息间隙,一位职员向记者展示了前两天刘媛媛在微信群里给他们发的消息:“我不能保证让你们的工作是最轻松的,但我能保证让你们感受到的关爱是最多的”。她说,“工作中媛姐对我们要求很高,但是工作之外她却是我们的知心大姐,隔三差五给我们带点点心,谁要是有点困难,她绝对第一个冲过去帮忙解决。”

  尽管在工作中她挺“抠门”,但在生活中,她却恰恰相反,记者采访过程中发现她胸前时刻佩戴着一枚爱心徽章,追根溯源,原来刘媛媛常年资助了三位贫困儿童,除了金钱上的资助,每年她也都会抽空去看望他们,她说,即使不像那些慈善家们有能力,她也希望能够尽自己所能去帮助那些需要帮助的人,这就是保险人的特质:把温暖和关爱送到千家万户。

  岁月积淀出的优雅女人

  她从事的不是工作而是梦想

  张晓燕说话的声音很好听,带点女性声质的软,温柔又很坚定。在与她交谈中你能感受到女性最美的魅力——自信、从容。张晓燕是公司保费部经理,主要负责公司客户续保工作,包括电话回访和登门拜访。她带领的团队连续多年续收创纪录,在烟台保监分局刚公布的烟台市人身险公司个人业务保单件数13个月继续率情况中,太平人寿以96.19%的继续率位列全市第二名。张晓燕说,一开始进入保险行业是因为机缘巧合,但是这么多年从业经历,已经让她深深爱上这个行业、这个公司了。工作过程中大大小小的困难每年都会遇到,过去的自己每每遇到困难总爱偷偷躲起来哭,但是现在,她会第一时间迎难而上,想策略解决,所以锻炼到现在,每年不遇到些困难,都不习惯了。从她的话语中,忽然能明白人需要岁月的历练才能运筹帷幄。

  作为部门的主管,她对员工严格但并不苛责,更多的是言传身教,她总是对员工们说,工作的时间努力提高效率,尽量减少加班时间,多利用闲暇时间看看书,使自己更加丰富。

  生活中的她是个10岁孩子的妈妈,当大学教师的老公长期在外地开展扶贫工作,好在父母在身边能帮忙照看孩子。她说:“偶尔会感觉压力挺大,但是谁没有压力呢?太累的时候,我们一家三口会开视频聊天,互相开导,互相鼓励,我们三个人都明白,我们都在为各自的梦想努力奋斗着。”

  她是行业的常青树

  “我带着信仰在工作”

  韩英波是这群姐妹里的大姐,也是公司教育培训部的负责人,这个部门共有5名员工,他们负责太平人寿烟台中心支公司数千名业务员的培训安排和教材编写等工作。“一周的工作,我基本一半时间在外面,一半时间在单位,出差就是家常便饭了”韩英波说。太平人寿烟台中心支公司的业务员队伍从成立初的100多人发展到目前的4200多人,作为公司的创业员工,韩英波参与并见证了公司的发展壮大,也见证了烟台保险行业的迅猛发展。

  谈起入行的经历,她说是因为一次契机。那时的她经历了一些变故,切实体会到保险的重要性,也同样感受到了业务员专业能力的匮乏。“保险是我们所需要的,我需要把这个理念传播给大家。”于是,她辞了教师的工作,来到保险公司,这一干就是快20年。今年49岁的她,还奋战在业务培训一线,这在太平人寿全国系统内已不多见,但是她说,“我是带着信仰在做保险,我的初衷和信仰一直都是,向大家宣传保险的正能量,所以只要公司需要我,我会一直干到我干不动的那一天。”

  提到家人,韩英波说得最多的是感激,“家人都很支持我的工作,他们给予了我足够的时间和空间。前方是我热爱的事业,后方是支持我的家人,我很幸福。”

  太平人寿烟台中支的这6位女主管在工作中,各司其职,相互配合,私底下也是很好的姐妹,闲暇时,她们经常聚在一起,聊聊生活,聊聊孩子,已然成了公司公认的姐妹花。

  采访过程中,她们每个人都对工作、公司、行业有着强烈的认同感,这很大程度上得益于太平人寿团结而又富有人性化的企业文化、在严格规章制度下赋予员工们的自由平台和积极践行险企社会责任的以身作则。

  太平人寿烟台中心支公司于2004年正式入驻烟台,十几年来,在推动业务发展的同时,积极投身公益事业,公司在做大做强的同时也成功将保险的理念传播到港城千家万户,把保障送到了他们身边。

责任编辑:都凌云
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